把100个面试问题变成5个

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核心提示:所有的面试官这么有一一另另4个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。而实际上,一系列雇主有过后问到的什么的问题中,都能提炼成5个,这么 应聘者就还需要根据这5个什么的问题进行自问,来准备将要遇到的面试什么的问题。

  所有的面试官这么有一一另另4个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。而实际上,一系列雇主有过后问到的什么的问题中,都能提炼成5个,这么 应聘者就还需要根据这5个什么的问题进行自问,来准备将要遇到的面试什么的问题。

  企业的5个什么的问题:

  你为哪此到这儿来?

  你能为当大家大家做哪此?

  你是哪此样的人?

  你与竞争同一职位的人有何区别?

  你还有哪此什么的问题要问我吗?

  对应到你这每个人身上,你应该自问:

  这项工作具体是做哪此?

  我有哪此技能符合这项工作的要求?

  我何如与哪你这每个人共事?

  我要我说服当大家大家从多个候选人中选着我吗?

  我将来能在这家公司做到哪此程度?

  1、你为哪此到当大家大家公司来?

  两名外语专业的大四学生,同校同班,一块儿应聘总裁助理职位。

  A说:“我毕业于某大学外语专业,22岁,平均学分90分,班级排名第一,是校学生会主席,组织过好多好多 社团活动,还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长,有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。”

  B说:“我关注贵公司已经 了,很清楚当大家大家公司的业务是……做总裁助理英语需要很好,好多好多 我除了平时在校刻苦学习英语,还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好,好多好多 另另4个劲练习写作,给校广播站和杂志社投稿,现在已发表多篇文章,有过后给出版社翻译过外文书。”

  或许A看起来很优秀,但显然B对公司和职位更有热情,更用心。

  2、你能为当大家大家做哪此?

  有过后面试官会谁能告诉我:“你在大学都学了哪此专业课?”“除了哪此,还会哪此?”好多好多 大学生回答“我会C++”,那果真傻透了,对面试官来说,他并还会谁能告诉我会哪此,有过后我谁能告诉我要我为公司做些哪此。

  有过后把回答修改为“我要我利用C++帮公司开发有过后完善客户系统,让检索更简单”、“优化公司的管理系统,让全国的数据实现快速共享和更新”,那就截然不同。

  3、你是哪此样的人?

  这等于是在问:你了解你这每个人吗?你的价值观算不算和当大家大家一致?你需要清楚地知道我把你招进来,能把你用在哪此地方。袁岳表示。你什儿 什么的问题还会以“你最害怕的一件事”、“最不喜欢的工作环境”、“你最喜欢哪此样的老板”、“你最崇敬的有一一另另一所大家是谁,对你的影响是哪此”、“你的优点和缺点是哪此”等等形式老出 。

  4、你与竞争同一职位的你这每个人有何区别?

  通常你什儿 什么的问题会带着“你的优势是哪此”、“为哪此我要我雇用你”的面具。“时常有学生回答,我有良好的沟通能力、团队商务协作精神、人际交往能力、组织协调能力……这毫无意义,有过后在校生哪此差别只分毫厘,既然岗位要求了哪此能力,所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队商务协作精神,这还会你的优势!”汪洱说道,“要讲哪此别人这么、这么你在身边身边有的。”

  5、你还有哪此什么的问题要问我吗?

  通常你什儿 学生会问工资、培训哪此什么的问题,事实上这还会最好的选着。招聘者的什么的问题有时间顺序,从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。

  你什儿 什么的问题有过后我个典型的关注未来的什么的问题,我要我关注的是工作你什儿 ,而还会公司能为你提供哪此。好多好多 ,“这份工作最大的挑战是哪此”“有过后我被公司雇佣做这份工作,我需要注意些哪此”相似 什么的问题还会好什么的问题。

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